Özelleştirme Mağdurları 4/C'li Geçici Personel Web Sitesi

11 Temmuz 2015 Cumartesi

Erzurum Bölge İdare Mahkemesinin 4/C Ek Ödeme Kararı


Erzurum Bölge İdare Mahkemesinin 4/C Ek Ödeme Kararı
Erzurum Bölge İdare Mahkemesi, 4C’li personele ek ödemede “Kararda Düzeltme” isteyen Devlet Su İşleri (DSİ)’nin talebini reddederek 4/C'li personele ek ödeme verilmesi yönünde karar verdi. Erzurum Bölge İdare Mahkemesi, Enerji Bir-Sen'in, Devlet Su İşleri (DSİ) 8. Bölge Müdürlüğünde çalışan 657'ye tabii 4C'li üyesi için ek ödeme verilmesi yönündeki itirazı kabul etti. Mahkeme Devlet Su işleri Genel Müdürlüğü'nün "kararda düzeltme" istemini ise hukuka aykırı bularak reddetti.
Erzurum 8. Bölge Müdürlüğünde çalışan Enerji Bir-Sen üyesi 657'ye tabii 4C'li personel ek ödemeden yararlanmak için kurumuna başvurdu. Kurum, talebe cevap vermeyerek, ek ödeme istemini zımmen reddetti. Konu,

Enerji Bir-Sen tarafından Erzurum 2. İdare Mahkemesine taşındı. Erzurum 2. İdare Mahkemesi kararında, "Her türlü ücretlerini Bakanlar Kurulunca çıkarılan esaslar uyarınca alan geçici personelin, kapsamında bulunmadığı 375 Sayılı KHK hükümleri uyarınca ek ödemeden yararlandırılması mümkün olmadığından, dava konusu işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmamaktadır" diyerek davayı reddetti. Karara itiraz eden Enerji Bir-Sen, konuyu

bir üst mahkeme olan Erzurum Bölge İdare Mahkemesine taşıdı. Erzurum Bölge İdare Mahkemesi kararında, 4C'li personelin atama şeklinin diğer memurlara göre farklı olduğunu ancak; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre aylık aldıklarının kabul edilmesi ve memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmalarının hakkaniyete uygun olacağı gerekçesiyle, Enerji Bir-Sen'in itirazını kabul etti.
www.4cmagdurlari.blogspot.com
Karara itiraz eden Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, Enerji Bir-Sen lehine sonuçlanan davada "kararın düzeltilmesi" için Erzurum Bölge İdare Mahkemesine "kararda düzeltme" isteminde bulundu. Mahkeme, DSİ'nin talebini kararın kesin olduğunu belirterek reddetti.
Mahkemenin kararına göre, 657'ye tabii 4C statüsünde istihdam edilen personel ek ödeme alabilecek.
Kaynak:www.memurlar.net


Haberimizi Paylaşmak için aşağıdaki butonları kullanabilirsiniz.



Paylaş | |

Yasal Uyarı: Sitemizde yayınlanan haberler ve köşe yazıları yukarıdaki veya aşağıdaki butonlar kullanılarak veya www.4cmagdurlari.blogspot.com.tr şeklinde aktif link verilerek kullanılabilir.
Bu Haberi Paylaş:

2 yorum:

  1. Maaşallah.Bu kararı veren Hakimin ellerinden öpüyorum.Demek ki hala adaletle hükmeden,Allahtan korkanlar vardır.Peki 4/c liler her hakkını böyle tırnaklarıyla kazıyarak mı alacak.Yoksa hala bu zulmü,bu haksızlığı bizlere reva görenler ayaklarını mı direyecekler.Bu ülkede para yoksa yada bütçe yoksa kimse için yoktur,yok para ve bütçe varsa kerkes için vardır.Biz böyle gördük böylede biliriz.Siz ne kadar zulüm yaparsanız yapan hüküm Allahındır.Biz davamızda haklıyız ya çok şükür bu yolda çekilecek eziyeti de çekeriz,verilecek mücadeleyi de veririz AlimAllah.Hayırlı bayramlar.

    YanıtlaSil
  2. Koalisyon ve erken seçim gündemdeyken 4/C gündemini yaratıp sıcak tutalım. Onların oy menfaatinden faydalanmaya çalışalım. Ne olursa olsun yazılı ve görsel medyada aynı zamanda internette 4/C Kadro istemimizi sıcak ve güncel tutalım...Gerekirse partilere yazalım, partilerle irtibata geçelim...

    YanıtlaSil

Değerli ziyaretçilerimiz sitemizde yorumlarınızın yayınlanabilmesi için yapılan yorumların konu ne olursa olsun hakaret veya beddua içermemesi gerekmektedir. Bu tarz söylemler cevap hakkı doğurmakta sitemizi zan altında bırakmaktadır. Kesinlikle hakaret veya beddua içeren yorumlar yayınlanmıyacaktır. Yorum yayınlanma süresi 1 saat ile 1 gün arasında değişmektedir.

Öne Çıkan Yayın

Cumhurbaşkanı Erdoğan: 4/C Çalışanları 4/B Kadrolarına Alınacak

Cumhurbaşkanı Erdoğan: 4/C Çalışanları 4/B Kadrolarına Alınacak Binlerce taşeron işçinin ve 4/C çalışanlarının günlerdir merakla bekledi...

Sitemiz Eski 4/c Haberleri

Son 4/C Haberleri

Copyright © 4/C Çalışanları Web Sitesi | Powered by Blogger

Design by ThemePacific | Blogger Theme by NewBloggerThemes.com